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Certifications

Garantiamo elevati standard di qualità, in conformità alle certificazioni acquisite

Our guarantee

Il valore e le competenze dei nostri professionisti sono il vero patrimonio dell’Azienda.

Innant garantisce elevati standard di qualità in conformità alle certificazioni acquisite.

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ISO 9001

La normativa ISO 9001 rappresenta lo standard di riferimento per i
Sistemi di Gestione per la Qualità riconosciuto a livello internazionale.

Scarica le certificazioni

I principali vantaggi della norma UNI EN ISO 9001 sono:

  • Miglioramento dei prodotti, dei processi e della qualità del servizio
  • Incremento del livello di soddisfazione dei clienti
  • Miglioramento della produttività
  • Vantaggio competitivo

Codice etico e modello organizzativo d'impresa

Il presente Codice Etico (in seguito indicato anche semplicemente come “Codice”) è espressione dell’impegno e delle responsabilità etiche nella conduzione delle attività aziendali assunte da Innant Srl siano essi amministratori, dirigenti o dipendenti in ogni senso dell’impresa.

L’ordinamento giuridico nazionale italiano riconosce rilevanza giuridica all’adozione di principi etici e di condotta aziendale, giusta applicazione del Decreto Legislativo n. 231/2001 e sue integrazioni e variazioni.
 
Motivo per il quale il PREGIO di questa certificazione, sposa la responsabilità che ne deriva, secondo i PRINCIPI ETICI DI RIFERIMENTO di Onestà, Trasparenza e completezza dell’informazione, Correttezza e riservatezza, Efficienza, Spirito di servizio, Concorrenza e Valorizzazione delle risorse umane. 
 

Codice etico e modello organizzativo d'impresa e parte generale

Codice etico e modello organizzativo d'impresa

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Modello organizzativo e gestionale ex D.LGS n.231/01

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WHISTLEBLOWING

Modello per la segnalazione delle violazioni

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Linee guida WHISTLEBLOWING

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Informativa Privacy

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La nostra Politica per la Parità di Genere

La Politica per la Parità di Genere definita dall’Alta Direzione della Innovative Ant S.r.l., in collaborazione con il Comitato Guida, definisce i principi, gli obiettivi e le indicazioni guida che definiscono l’impegno dell’Organizzazione nei confronti dei temi relativi alla parità di genere, la valorizzazione delle diversità e l’empowerment femminile.

 A tale scopo, garantisce che la gestione di tutte le fasi del ciclo di vita di una risorsa all’interno dell’Organizzazione – selezione, accesso alla formazione e ai percorsi di crescita, anche retributiva – sia improntata al principio delle pari opportunità, inclusione e della meritocrazia. Opportuni sistemi di segnalazione e monitoraggio vengono garantiti, in modo da identificare ed eliminare ogni possibile disallineamento.
 
La Innovative Ant S.r.l. ha deciso di adottare una Policy aziendale orientata alla riduzione del gender gap in tutte le aree considerate più critiche: opportunità di crescita professionale in azienda, parità di retribuzione, politiche di gestione delle differenze di genere, tutela della maternità e orientata a misurare, rendicontare e valutare i dati relativi alle diversità con l’obiettivo di colmare eventuali gap, prevedendo altresì un budget finalizzato.
La presente Politica per la Parità di Genere è applicabile a tutto il personale interno e al personale esterno che collabora con continuità con l’organizzazione.

La nostra Politica per la Parità di Genere

Politica per la Parità di Genere

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